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Antropología Organizacional

employee experience
Análisis

¡Las emociones cuentan! Una visión antropológica de la Experiencia de empleado

En todas las empresas ocurren diariamente cientos de interacciones humanas entre empleados, entre empleadores y empleados o entre empleados y clientes. Todas estas interacciones humanas influyen en la experiencia de empleado. En este artículo abordaré esta temática de manera general, para luego comentar el rol de la antropología en la investigación de la experiencia de… Sigue leyendo

leadership
Análisis

Diferentes organizaciones, diferentes líderes: antropología y liderazgo

En este artículo, analizaré la importancia de un estilo de liderazgo adecuado para la construcción de la cultura organizacional. Daré inicio explicando el proceso de formación de la cultura organizacional, para luego, en segundo lugar, explicar el estilo de liderazgo situacional y discutir los pros y los contras de analizar el liderazgo desde una perspectiva… Sigue leyendo

business anthropology
Análisis

¿Antropólogos en los negocios? Cinco testimonios desde España, Argentina y Perú

Co-autoría: Oswaldo Morales Tristán (ESAN) PhD en Estudios Internacionales de Graduate School of Asia Pacific Studies de la Universidad de Waseda, Japón. MBA de ESAN. Maestría en Economía y Regulación de los Servicios Públicos de la Universidad de Barcelona. Maestría en Derecho Empresarial y Abogado de la Universidad de Lima. Director de Educación a Distancia de… Sigue leyendo

stakeholders
Análisis

Herramientas antropológicas para la gestión de stakeholders.

En el escenario corporativo, los stakeholders o grupos de interés tienen una fuerte presencia en el contexto de inversiones y actividades de Responsabilidad Social Corporativa (RSC). El trato con estos agentes queda generalmente en manos de los departamentos de Marketing y Relaciones Públicas (RP). Sin embargo, la mayoría de las veces estos no tienen estrategias… Sigue leyendo

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